Работодатель оплатит отдых в санатории – ликбез ЛДПР

С 1 января 2019 года организации смогут компенсировать затраты своих сотрудников на отдых в России.
Размер компенсации может достигать 50 тысяч рублей. Это предусматривает Федеральный закон от 23 апреля 2018 г. N 113-ФЗ “О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации”.

Возмещение расходов касается не только самих работников. В законе сказано, что деньги “на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации” могут быть выплачены супругам работников, их родителям, родным и приёмным детям до 18 лет, а также детям до 24 лет, если они обучаются на дневном отделении.